Beyaz Nokta® Gelişim Vakfı

Her ay 20-30 kişilik gruplarla KiGeP programı başlar. Program sürecindeki aşamaların ana hatları şöyledir:

1. Aşama- Yaşam Alanıyla İlgili Farkındalık Oturumları
Bu oturumların amacı senin içinde bulunduğun yaşam alanı hakkında farkındalık oluşturmaktır.

2. Aşama - Yaşam Alanını Geliştirmek İçin Bireysel Öğrenim Planı Oluşturma
KiGeP’e katılan bir genç olarak öğrenme oturumları sonunda kendine kariyer geliştirme ya da gelir yaratma hedefine yönelik bir plan yaparsın. Bu bir Bireysel Öğrenme Planı’dır.

3. Aşama - Hazırlanan Planın Uygulanması
Bu süreçte seçtiğin hedefe uygun olarak hazırladığın planlarını gerçekleştirmek için mentor desteği de alarak ilerlersin ve KiGeP’in sunduğu diğer imkanlardan yararlanırsın.

Her KiGeP programı 3 ay sürer. Programın 1. aşamasındaki oturumlar 2 tam gündür ve bu oturumlara katılım zorunludur. Bu oturumlar dışındaki 3 aylık sürenin tamamı esnektir. Yani her genç kendi zamanını kendisi belirler.

Programın sonunda başarılı olanlara sertifika verilir.

KiGeP’ e Katılarak Ne Kazanırsın?

• Hangi hedef(ler)i edinmenin ger çekçi olabileceğini,
• Bu hedefe giden yolda hangi yeterliklerinin gerekli, hangi kısıtlarının engelleyici olduğunu,
• Böylece YAŞAM ALANI’nı genişletebilmek için hangi bilgi ve becerileri edinmen gerektiğini,

Bunun için bir BİREYSEL ÖĞRENME PLANI hazırlayıp KiGEP’in sunduğu imkanlardan yararlanarak uygulamayı KENDİ BAŞINA öğrenebileceksin.

KiGeP’ e Nasıl Katılırsın?

• Kendini tanımana yardımcı olacak anket ve testleri yap.
• Başvuru formunu okuduğun üniversite adını ve bölümü de yazarak doldurup gönder.
• KiGeP’e yapılan tüm başvurular değerlendirilir.
• En çok yarar sağlayabilecekler öncelikle programa davet edilir.

KiGeP programları Ankara ve İzmir’de şu adreslerde gerçekleştirilmektedir:

  Beyaz Nokta Gelişim Vakfı 
  Ankara Kişisel Gelişim Platformu
  Adres:    Simon Bolivar Cad. No:19/3 Çankaya - ANKARA
  Tel:         0(312) 442 07 60
  e-posta : info@kigep.org.tr

  Beyaz Nokta Gelişim Vakfı 
  Melahat Yılmayan Kişisel Gelişim Platformu
  Adres:    Mitatpaşa cad. 55. sokak no: 18 Güzelyalı - İZMİR 
  Tel:         0(232) 285 1898
  e-posta : izmir@kigep.org.tr

Sevgili Gençler,
Kendimizi bilebildiğimiz ilk yıllardan beri, çevremizdeki herkesin, hemen her konuda, iyi niyetlerle verdikleri öğütleri hatırlayalım.

Ben bu öğütler içinden kimilerini hatırlıyorum; eminim, benim hatırlamadığım bazıları da başkalarına yararlı olmuştur.

Benim bu yoğun öğüt bombardımanından niçin bütünüyle yararlanamadığımı irdelerken başlıca iki neden öne çıkıyor: Birisi, benim özgün ihtiyaçlarım ile bana verilen öğütlerin örtüşmeyişidir. Ya da en azından, “ihtiyaç duyduğum anlar” ile “öğüt aldığım anlar”ın üst üste gelmeyişidir.

Ama bundan daha önemli bir başka neden, her öğüt verildiğinde içimden yükselen, “ama onu yapabilmem için gereken ……… yok; o halde bu öğüt doğru olsa dahi benim için bir sözden ibarettir, işime yaramaz” itirazıdır.

Gide gide, her öğüdü aynı kefeye koyarak, “öğüt, öğüt vermek için yapılır, başkaca bir işe yaramaz” gibisinden yanlış bir genellemeye varmak da mümkündür. Ben böyle bir genelleme yapmıştım ve ancak ileri yaşlarımda bu genellemeyi kırıp, öğütler içinden işime yarayanları arayıp seçip kullanabilmeyi öğrenebildim.

Sonraları, bir başkasının deneyiminin bir parçası demek olan “öğüt”ün işime yarayabilmesi için gerekenlerin bende var olduğu, ama üzerinin örtülü ve keşfedilmeyi beklediği gerçeğini keşfettim.

Bunun ne demek olduğunu düşünebiliyor musunuz? Bu ilk anda inanılmaz gibi görünüyor, ama gerçektir.

Soğuktaki ısınma, acıkınca doyma gibi ihtiyaçlarınız, sizin dışınızda vardır ve donuk olarak beklemektedirler. Siz onları fark edip sahiplendiğiniz andan itibaren birer enerji kaynağı haline gelirler ve sizi harekete geçirirler.

KiGep (Kişisel Gelişme Platformu) katılımlı çalışma oturumları, öğrenme merkezi, mentor çemberi, öğrenme çemberleri ve benzeri araçlarıyla bir
“öğrenme ve iletişim platformu” olarak hazırlandı.

KiGeP’te size çeşitli formlar altında sunulacak örnek olaylarla birlikte,

•   kendi yetenek ve sınırlarınızı keşfetmenize yardımcı olunacak” ve

•   “kendi yetenek ve sınırlarınızdan oluşan bir alan içinde yaşadığınız ve bu alanı her genişlettiğinizde yeni imkânlarla karşılaşacağınız”,

•   “her sorunun öğrenme yetmezliği demek olduğu, dolayısıyla sorunlarınızın ancak öğrenme yoluyla çözülebileceği”,

•   “çözülemez gibi duran sorunlarınızın, daha çözülebilir formlara dönüştürülebilmesi için nasıl sorular sorulabileceği”,

•   “olumsuz tutumların birer sorun kaynağı, olumluluğun ise başlıbaşına bir güç olduğu”,

•    “tüm çevrenizin, sizin öğrenme ihtiyaçlarınızı gidermek için hazır bekleyen imkanlarla çevrili olduğu”,

•    “amaçlarınıza erişmek için bir öğrenme planını nasıl yapabileceğiniz”,

•   “öğrenme ihtiyaçlarınızın giderilmesinde mentorlardan nasıl yararlanabileceğiniz ya da yeni mentorları nasıl bulabileceğiniz”

gibi konularda sunumlar yapılacak, diğer katılımcılarla yardımlaşmalı çalışmalar yapacaksınız.
Bütün bunlar için aklınıza gelebilecek olan “ben bunları nasıl yapabilirim ki” sesine kulağınızı kapatın ve şunu hatırlayın: “Ben bunları yapabilirim. Gerçekten bende böyle bir güç varsa bunu denemeliyim. Eğer bir kere başarılı olursam müthiş bir hazine ile karşı karşıyayım demektir.”

Sevgili Gençler,
Bu mektubumu okuduğunuz andan itibaren önünüzde iki seçenek olacak: biri, sizi alıkoyan, bir şeyler yapamayacağınızı ve de yapmamanız gerektiğini söyleyen ömür tüketme yoludur.

Diğeri ise kendinizi ve çevrenizdeki imkanları keşfetme yoludur.

Ben, yaşamımın bir bölümünü birinci yolda geçiren, ama sonraları tamamen tesadüflerle ikinci yolun varlığını fark etmiş bir örnek olarak, size deneyimlediğim ve gerçekliğinden yüzde yüz emin olduğum bir yolu deneyimlemenizi öneriyorum.

Bu yol, herhangi bir amacınızı gerçekleştirmek için kullanılabilir. İş bulmak, hizmet satma yoluyla işinizi kurmak, bilmediğiniz bir sporu öğrenmek ya da kilo vermek gibi herhangi bir amaçla bu yolu kullanabilirsiniz.

“Kendinizi ve çevrenizdeki imkanları keşfedip, amaçlarınıza göre bir plan yapıp bu imkanları harekete geçirmek ” olarak özetlenebilecek bu yolda sizlere başarılar diliyorum ve başarınızdan zerrece de kuşku duymuyorum. Haydi bakalım!

Sevgili Sürücüler,Ülkemizde “önlenebilir ölüm sebepleri” arasında en önemli yeri tutan konulardan biri trafik kazalarından ötürü meydana gelen ölümlerdir. On beş gelişme yolundaki ülkede, trafik kazaları en fazla ölüme sebebiyet veren nedenlerin başlarında yer almaktadır. Bu ölümlerin oranı, araç sayısı çok daha fazla olan gelişmiş ülkelerde aynı sebeple ölümlerin yirmi katı dolayındadır.Karayolları Genel Müdürlüğü’nce hazırlanan Trafik Kaza Raporu 2005 yılı verilerine göre ülkemizde araç sayısı 11.145.826, sürücü belgesi sayısı 16.604.724 tür. Aynı yıl kaza sayısı 621.183, bu kazalar sonucunda 4.525 kişi yaşamını yitirmiş ve 154.094 kişi yaralanmıştır.Kazaların oluşunda sürücü, yaya ve yolcu olarak insan faktörü %99.71 gibi çok büyük bir kusur payı ile birinci derecede sorumludur. Bu sonuç durumun vahametini ortaya koymakta ve sorunun çözümü için nereye bakılması gerektiğine işaret etmektedir.Demek ki, kazaların büyük çoğunluğu, öğrenim düzeyi ne olursa olsun, direksiyona oturan kişinin trafik kurallarına, başkalarının uyması gereken düzenlemeler olarak görmesinden ve kendisini bu rejimin dışında saymasından kaynaklanmaktadır.BEYAZ NOKTA® GELİŞİM VAKFI, trafik sorununa bu tesbit yönünde yaklaşmak üzere “SÖZ” adlı bir kampanya başlatmıştır. “SÖZ”, trafik kurallarına uymayı bir alışkanlık haline getirmiş olan “Kural Yandaşları”nın fark edilmelerini sağlamaya yönelik bir kampanyadır. “SÖZ” simgesini belirten çıkartma, aşağıdaki taahhütlerin işaretidir;

(1)

Kırmızı ışıkta dururum,

(2)

Emniyet kemerini bağlarım,

(3)

Hız sınırlamalarına uyarım,

(4)

Hatalı sollama yapmam,

(5)

Alkollü iken araç kullanmam.

Bu taahhütler, sürücünün “beyanına güven”in garantisi altındadır. “Tek Taraflı Sözleşme” adı verilen bir belge, SÖZ kampanyasına katılan Kural Yandaşı Sürücü tarafından imzalanarak kendisinde saklanır.Tek Yanlı Taahhüdü indirmek için tıklayınız.

BEYAZ NOKTA® GELİŞİM VAKFI

KAMÇI TRAVMASI

Kamçı Travmasını merak ediyorsanız lütfen tıklayınız. 

İnternet tartışma listeleri yoluyla kuracağım iletişimlerde aşağıdaki kurallara uyacağımı koşulsuz olarak taahhüt ediyorum.

1. İletişim kuracağım hiç kimseyi, bu ya da benzer taahhütlerde kısmen veya tamamen bulunmaya zorlamayacağım. İletişimimiz sırasında bir gereklilik doğduğunda sadece bir defa böyle bir ‘Koşulsuz Güvence’nin varlığından haberdar ederek iletişimimizi sürdürmenin ancak bu çerçeve içinde olabileceğini önereceğim; bu önerimin dikkate alınmaması halinde o kişi(ler) ile iletişimimi kesmek şeklinde pasif bir tutum izleyeceğim.

2. Kendim ya da bir başkasının ticari amaçlarla pazarlamak istediği bir mal ve/ya hizmeti tanıtma amacıyla kullanmayacağım.

3. Tartışma listesini, çoğunluğu ilgilendirmeyen dar kapsamlı iletişimler için kullanmayacağım.

4. Kişileri yermeyeceğim; katılımcıları rencide edici ifadeler kullanmayacağım.

5. Bu ortamı, herhangi bir ideoloji yönünde, sürekli-tekrarlı- ısrarlı biçimde koşullandırma amacıyla kullanmayacağım.

6. Bu kurallara uyduğumun izlenmesi, bunları ihlalim halinde ise:

a. Önce uyarılmamı ve uyarının listeye duyurulmasını,
b. Aynı ihlalin devamı halinde listeden ayrılmayı kabul edeceğimi beyan ederim.

Milletvekili yemini, halkın oylarıyla seçilecek olanların uymayı taahhüt ettikleri kapsayıcı ve de çok değerli bir etik güvence’dir.

Bununla beraber, bu etik güvence’yi gündelik siyaset yaşamının uygulamalarına tercüme edebilecek daha somut, daha denetlenebilir güvencelerle desteklemek de en az birincisi kadar değerli ve gereklidir.

Hattâ bu somut güvencelerde bulunulmaksızın salt yeminle yetinmek, o yemini bozabilecek olanlar için pek de kolaydır.

Bugün, demokratik yaşam deneyimlerimizde geldiğimiz noktada, böylesine bir etik güvence’nin daha önem taşıdığını ve halkımızın çeşitli vesilelerle dile getirdiği bir ihtiyacını karşılayacağını umuyoruz.

22 Temmuz seçimlerinde, halkın karşısına yüzlerce aday çıkacak. Onlardan, kendi seçecekleri etik güvenceler vermelerini isteyelim; hepsini olmasa da en azından birkaçını!

Bir bölüm aday ilgi göstermese ya da güvence vermeye yanaşmasa veya bu güvenceyi “nasıl olsa uymam” diye düşünse de çoğunluğun en az birkaç konuda içtenlikli olarak güvence vereceğini ve bunların halk tarafından çeşitli yollarla izleneceğini bildiği için de bunlara sadık kalacağını umuyoruz.

İşte o noktada yurttaş olarak demokrasinin hakkını verip veremediğimiz, daha da doğrusu demokrasiye ne ölçüde layık olduğumuz ortaya çıkacaktır. Ama esas kazanç, güvence veren ve ona uyabilen az sayıda da olsa seçilmişin yaratacağı ahlaki değer tabanı olacaktır.

Bu tabanı inşa etmeden siyaseti, kurumlarını, o kurumlarda görev alanları eleştirebiliyoruz. Bunun bir yararı olmadığını, yarar sağlamak bir yana, toplumun düzgün insanlarının siyasetten bucak bucak kaçarak siyasetin gerçekten kirli bir iş olarak tescil edilmesine yol açtığını artık görebilmeliyiz.

İzmir Beyaz Nokta® Gelişim Derneği olarak, yalnız siyaset alanında değil, toplumun tüm yaşam kesitlerinde gereksinimimiz olan yüksek ahlakı, o alanlardaki kişiler arasından topluma etik güvenceler vermeye gönüllü kişilerin oluşturabileceğine inanıyoruz.

Toplumumuzun sorun çözme kabiliyetine önemli katkısı olacak bu yaklaşımı yaygınlaştırmak Beyaz Nokta® hareketinin misyonu açısından da bir kazanç olacaktır.

Siyasetin ahlaki tabanını inşa etmeye istekli olanları, bu etik güvence’yi yaşama geçirmeye çağırıyoruz.

Saygılarımızla,

İzmir Beyaz Nokta® Gelişim Derneği

“MİLLETVEKİLİ ADAYLARI İÇİN

ETİK GÜVENCE”

1- HER YIL AKÇALI İŞLERİMİ BAĞIMSIZ BİR DENETLEME KURUMUNA DENETLETTİRECEĞİMİ VE SONUÇLARINI SEÇMENLERİME İLAN EDECEĞİMİ,

(Böylelikle, siyaset, başka işi olmayan, işsiz olduğu için siyasete giren insanların işi olmaktan çıkacak, çıkar çelişkisi –conflict of interest- yaratmayacak şekilde namusuyla işini yapanların ve de yaşamını siyasetten değil işinden kazananların uğraş alanı olacaktır)

2- ÇIKAR ÇELİŞKİSİNE NEDEN OLABİLECEK İKİNCİ BİR İŞ YAPMAYACAĞIMI,

(Yukarıdaki ilke ile bağlantılı olarak yorumlanmalıdır. Sık sık milletvekillerinin başka iş yapmaması gerektiği savunulur. Bunun iki anlamı olabilir: (1) Milletvekilleri iş yapmaya gerek olmayacak derecede zenginler arasından seçilsin, (2) Milletvekili, sokakta yaşayan, ailesi olmayan berduşlar arasından seçilsin. İkinci bir iş yapmadan yaşayan birileri varsa onların durumları sorgulanmalı, bunu nasıl yapabildiklerini herkese öğretmeleri istenmelidir. Aslolan ikinci ya da üçüncü iş yapmaları değil, yaptıkları işlerle milletvekilliği arasında çıkar çelişkisi bulunmamasıdır. Bunun için ise, toplumumuzun kavram dağarcığına bu kavramın –çıkar çelişkisi- yerleşmesi gerekir. )

3- ŞAHSIMA AVANTAJ SAĞLAYABİLECEK ÖZLÜK HAKLARI DEĞİŞİKLİKLERİNİN BİR DÖNEM SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ YÖNÜNDE TEKLİF GETİRİP OY VERECEĞİMİ,

(Kamuoyunda tartışma yaratan maaş ve emeklilik konusunda düzenleme tabii ki yapılabilir. Sadece ufak bir ön koşulla: o da, yapılacak düzenlemeden, düzenlemeyi yapanların yararlanmaması.. Yine çıkar çelişkisi ilkesine geliniyor. Yani kavram dağarcığımızdaki eksik bir elemana!)

4- HAKKIMDA YAPILABİLECEK ARAŞTIRMALARI ETKİLEYECEK KONUMDA BULUNDUĞUM TAKDİRDE YÜRÜTME GÖREVİMDEN İSTİFA EDECEĞİMİ,

(Batı demokrasilerinin bu vazgeçilmez ilkesini açıklamaya gerek yoktur. Bu noktada da, toplumumuzun kavram dağarcığına girmesi gereken bu değer yargısına dikkat edilmelidir)

5- TÜM YOLSUZLUK ARAŞTIRMALARINA KABUL OYU VERECEĞİMİ,

(Bunun bir değer yargısı olarak toplumumuzun kavram dağarcığına yerleşmesi, bugün mevcut olan gurup kararı ile –gayrı resmi gurup kararları kastediliyor- red oyu kullanılması geleneği ortadan kalkacak, gurup disiplininin anlamının, yolsuzluk soruşturmalarını engellemek olmadığı bir genel anlayış olarak yerleşecektir)

6- SİYASİ FAALİYETLER DIŞINDAKİ DOKUNULMAZLIK OLANAKLARINDAN YARARLANMAYACAĞIMI, KENDİMLE İLGİLİ OLARAK BÖYLE BİR TALEP OLMASI HALİNDE BU YÖNDE OY KULLANACAĞIMI,

7- BAKANLIK GÖREVİNE ATANMAM HALİNDE, TÜM ÜLKE İÇİN KULLANIMI GEREKEN BAKANLIK İMKANLARINI SEÇİM BÖLGEME AYRICALIK SAĞLAYACAK ŞEKİLDE KULLANMAYACAĞIMI

TAAHHÜT EDİYOR, BU TAAHHÜDÜMÜN HERHANGİ BİR YOLLA DENETLENMESİNE HİÇBİR ŞEKİLDE KARŞI ÇIKMAMAYA SÖZ VERİYORUM.